Corporación Casa de la Mujer de Suba
Corporación, de naturaleza civil, de carácter privado, sin animo de lucro , ubicada en la localidad 11- Suba de Bogotá La Corporación Casa de la Mujer de Suba es un lugar de encuentro y de referencia para todas las mujeres, es un espacio de reflexión y empoderamiento de las mujeres para tejer alianzas y generar las fortalezas y sinergias necesarias para trabajar por los derechos de las mujeres.
La Corporación esta conformada por mujeres de diferentes espacios y trabajos que se organizan para consolidar una propuesta de trabajo de atención integral a las mujeres de suba con proyección nacional. Desvinculada de grupos políticos, religiosos o sectoriales, lo que permite una labor amplia democrática y participativa.
Misión
Somos una Organización social sin Ánimo de Lucro, que trabajamos por la promoción y defensa de los Derechos Humanos de las mujeres, que visibiliza la situación de inequidad socioeconómica, política, educativa y cultural, a través de programas en las áreas de salud, educación, cultura, desarrollo económico, organización, participación y democracia, ambiente e investigación con el fin de lograr la equidad y la justicia para las mujeres en el ámbito local, distrital y nacional
Visión
En el año 2030 se consolidará como una organización de mujeres que fundamental su labor en la promoción ydefensa de los derechos humanos de las mujeres, contribuyendo a la construcción de un país con equidad y democracia que brinde plenas oportunidades a las mujeres en lo socioeconómico, educativo, político y cultural.
Nuestros Objetivos
Crear un espacio de referencia feminista, Inter seccional e intergeneracional que permita llevar a cabo estrategias conjuntas de incidencia política.
Dotar a las mujeres y colectivos de un espacio donde llevar a cabo sus actuaciones y actividades para lograr el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres.
Formular y ejecutar planes, programas y proyectos dirigidos a las mujeres en las áreas de salud, educación, organización, participación, democracia, desarrollo económico y desarrollo sostenible de la diversidad y una cultural no sexista en procesos de investigación, acción y participación
Ofrecer mecanismos de participación y canales de comunicación que permitan el dialogo entre las mujeres y la administración para impulsar el cambio de valores sociocultural y político a favor de la igualdad.
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